תחומי אחריות: רכזת קהילה ותרבות
אחריות- העל של רכזת הקהילה, ניהול התחום החברתי בישוב. ולמעשה תחום התרבות הוא תחת מטריית הניהול של רכזת הקהילה ..
חשוב להדגיש כי תחום התרבות הוא כלי קהילתי חשוב התורם ללכידות החברתית בישוב ודורש מחשבה, ניתוח וראיה קהילתית.
פרוט התפקיד בתחום תרבות (חנוך בלתי פורמאלי): • חוגים: בדיקת צרכים לפי קב' גיל וקהלי יעד שונים בישוב. החלטה אסטרטגית על אופי תכנית החוגים בישוב. קביעה וסגירת תכנית החוגים היישובית, שיווק ופרסום תכנית, הרשמה והרצת החוגים בפועל (לוגיסטיקה: חדרים, שעות, לו"ז וכד') בעיקר בתחילת השנה ולאורכה לפי הצורך.
• תרבות: שימוש בתרבות ככלי קהילתי למענים ולצרכים קהילתיים בישוב, כגון: הגברת הלכידות הקהילתית, קהילות ושכונות בישוב, חיזוק קשרים, גיבוש וכו'. אחריות לקיום אירועים בשוטף ובדגש על חגים ומועדים, חופשים (קייטנות, הפעלת סדנאות) וכו'....כולל שיווק ופרסום.
ריכוז ועדת תרבות ואירועים.
• מרכזי הפעלה: תפעול שוטף (חדר מוזיקה לדוג')
• לוגיסטיקה: אחריות על מכשירים אורקוליים: רכישתם והשאלתם.
תאור התפקיד בתחום קהילה: • ייזום והנעה ליווי פרויקטים ותהליכים מיוחדים בישוב לפי מיפוי צרכים בשיתוף גורמים מקצועיים חיצוניים ואחרים, כגון: בניית הסכמות בישוב, תכנית אסטרטגית, עשייה מול החברה הישראלית, חוסן משפחתי, גישור קהילתי, קליטת עליה, קהילה בחוסר ודאות, בנית חזון יישובי וכו'... כל זאת בעזרת שיתופי פעולה ועבודה מול/עם מזכיר הישוב מזכירות וועדות. יש צורך בהקמת וועדות וריכוזם: עזרא, חינוך, גנים, קליטת פנים וחוץ, חסד, צח"י, חיילים ובנות שירות.
• תקשורת בקהילה: דף מידע וכיו"ב
• גיוס וריכוז מתנדבים עידוד לתרומה והתנדבות בקהילה ובכלל.
• פיתוח שירותים: אחריות, פיתוח, שדרוג והקמה (לפי הגדרה וצרכים) של שירותים בישוב כגון: ספריה, מתנס"ית, מרכז הפעלה/משחקייה, צהרון, מועדונית, מועדון +60 קשישים וכד'.
• קליטה וקליטת פנים:
1. בשיתוף וועדת קליטה, מזכירות הישוב וכו' קביעת מדיניות קליטה ומנגנון הקליטה בישוב, מעקב אחר ביצוע.
2. שיתוף פעולה עם גורמים רלוונטיים בישוב ומחוצה לו: וועדת קליטה (ליווי וועדה על פי הצורך), החטיבה להתיישבות, מועצה, אמנה וכו'.
3. אחריות על מערך קליטת פנים, הקמת וועדה וגיוס פעילים לפי הצורך. דאגה לקשר
עם המשפחות החדשות ולמערך קליטת פנים ע"י ליווי ומעקב אחר פעילות הוועדה
ובירור צרכים בקרב המשפ' החדשות. חיפוש אחר פתרונות הולמים לקליטה טובה של
משפ' ביישוב.
4. חיבור כלל הקהילה והיישוב לנושא הקליטה וקליטת פנים.- יזום פעולות תרבות
שמטרתם קליטת פנים בהפקתה של רכזת התרבות.
• רווחה: עיקר העבודה היא תיווך, קשר עם העו"ס להעברת מידע כללי ופרטני.
1. סיוע למשפ', תיווך לועדת רווחה יישובית, גמ"חים וארגוני צדקה, גיוס מתנדבים בתחום לפי הצורך, הנחות באירועים ופעילויות בישוב.
2. מתן מענה ישובי-קהילתי לצרכים בתחום הרווחה והחוסן המשפחתי כולל החוסן הכלכלי, לדוגמא: הרצאות, סדנאות וחוגי הורים, פיתוח שירותים (מועדונית צהרון, אם לאם, קרן צדקה יישובית וכו')
• חינוך: עבודה מול גורמים שונים בתחום החינוך בישוב ומחוצה לו לקידום רווחת התושבים בקבלת מענה ושירותים בתחום החינוך.
בישוב: מנהלת המעון, גני ילדים, ת"ת, ביה"ס, וועדת חינוך)
מחוצה לו: מחלקות במועצה הרלוונטיות, בעלי תפקידים רלוונטיים וכו'.
• נוער: ליווי עבודת הרכז/ת והקומונר/ית. סיוע בהקמת וועדת נוער / מנהיגות חינוכית משמעותית בישוב. בשיתוף עם רכז הנוער, בדיקת צרכים בנושא וקביעת תכנית לחיזוק הקשר בין נוער וקהילה, פיתוח תכניות ביישוב כגון: פרויקט התנדבות נוער, חיבור הנוער לתהליכים יישובים וכו'. בדיקת צרכים בקרב הורי מתבגרים ומענה בהתאם.
ניתן ליצור קשר עם לימור במייל: limor.yas@gmail.com או בנייד: 0528693128
